来自网友【G】的评论最近看完这部综艺，浏览了一下其他人的评论，我也来写两句记录我的观影感想1 剧本痕迹比较重，刻意营造广告公司drama的戏精人设&放大了甲乙方的撕逼实感，导演组有点刻意在给大众普及一个想象中的广告公司职场日常。举个简单例子，单单北上广的4A广告公司生态也完全不一样2 从评论可以看到看这部片子很大部分都非从事广告行业的人，因为大家都会关注到特定的人、风格、性格。我自己认为这部综艺的用意是通过这些任务和职场剧情，为大家展示职场常见情景，并由此给到在职场个人情绪管理、人际管理、受挫经历等情况中的参考案例，不是一个人就能代表整个职业的，喜欢某个人没有意义，但欣赏TA身上的某个发光点并以此作为学习榜样是可取的3 不可置否，广告现在是正在下滑的行业，在这行中“保持热爱”比一切都可贵。思凡身上正是带有这股执拗的热情，不顾一切想要做好作品，对比混个一日三餐，广告比其他行业更需要这股钻牛角尖的劲头。也正因为太追求作品，展现也是4A公司做方案常遇到的一个最大问题：“是个可以拿奖的作品，但是我们公司不需要” ——无法帮助甲方品牌/公司增长，再漂亮的案子也是自嗨。这是我认为她（这一类广告人）身上最大的问题。4 在广告公司一定是teamwork>个人，从角色看我最喜欢非凡，情绪稳定，理解客户和同伴，做事有担当，就这几点已足以成为一个理想的合作伙伴。凡凡虽然很吵很情绪化，她风风火火的执行速度和 willing to do can do 精神是团队的核心支柱，我选队友里头需要有这一个这样能来事儿做&愿意做第一个打破沉默的人。八月不是理想的团队成员，重视自我的另一面是沟通成本高，团队配合度低，事业心低。妙妙也不是理想的团队成员，不主动表达，看不出喜好倾向，需要其他人花时间猜或者花时间去打开心扉，沟通效率也比较低。相反，小龙口直心快，不开心会表达出来会提高工作效率，可争吵最好不要冷战。其他几个人则很写实，没有优异的表现在一个公司里就注定是普通的大多数，无法体现自己再专业领域的价值：看不到策略能力还好会剪辑的刘权；身为文案但观点不够敏锐的小北；专业上属于传话式客服但团队中情绪价值拉满的中介安安；包子，难得能够沟通的创意，但担心出品稳定性。新来的创意太飘忽不评价，剩余2个直接忽略。5 一般不会对综艺写评论，让我想要来写字抒发（吐槽）的直接导火索就是观察团。除了杨天真和飞行嘉宾，其他几位常驻完全是一群外行人看热闹，观察室部分让人看了非常反感，形容像谁比较贴切呢，传统的校长？所谓的职场老人？一群传统的职场人看广告行业本身就是不客观的，观察嘉宾表达的观点也无法很好地传递广告行业的魅力，所以说嘛，这档综艺是没有行业光环的，只是选了一个人们脑海里具有冲突性的行业来表达职场进阶遇到的问题。说几个典型：看完对毛晓彤粉转路人黑，她在这一档和《offer 5》里头短短2集的表现都让我看了反感，是我最不愿合作的同事吧，那种喜欢用刻板印象来下定义的人，容易被自己第一印象欺骗的人——看事看人不够深层次，也不够包容。马伊琍跟毛晓彤是同一类我讨厌的职场“前辈”，但发言没有毛晓彤那么无脑。陈铭老师还是主持新手村吧，发言启发对年轻人有用，却无法洞察职场老鸟的疲惫。Btw，为什么这么讨厌以上三位，从第一集他们对何同学表现出来的“不包容”体现了中国教育的典型样板：世界只有一个标准。来自一个在广告行业工作了11年普通打工人的骚喃。
